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PLANIFICANDO EL DESARROLLO DE UN PAÍS CON LA FORMACIÓN DE MANO DE OBRA CALIFICADA

Organismo rector del Estado en materia de formación profesional y capacitación laboral.

El problema:

El Estado Panameño requería desarrollar un plan integral de formación que permitiese contar con mano de obra local, calificada y preparada en las competencias necesarias para hacerle frente a megaproyectos que se estaban gestionando a nivel nacional.

No contaban con herramientas tecnológicas ni una plataforma que supliera las necesidades de la estrategia que el gobierno se había planteado, entre ellas:

  • Desarrollar planes de formación a la medida.
  • Llevar un control de participantes con información sobre la distribución geográfica de participación.
  • Validar la cantidad de mano de obre disponible en función de los graduados en cada uno de los programas.
  • Contar con reportes e indicadores de resultados de los distintos programas ejecutados.

La solución:

TECNASA implementó una solución de gestión de recursos humanos (Talentia HCM), que cuenta con un robusto módulo de formación, creando una plataforma que permitió a esta institución desarrollar todos los programas de capacitación, en competencias que hasta ese momento eran privativas al sector popular de la población.

Algunos de los beneficios de la solución implementada fueron:

Con la implementación del módulo de formación de Talentia HCM, se pudieron crear los planes de formación a nivel nacional, permitiendo capacitar recursos con cierto grado de especialización, los cuales eran demandados por los grandes contratistas que venían de otras latitudes a desarrollar los megaproyectos.

La Solución implementada permitió la integración con otras plataformas de la institución, como el sistema e-notas, donde se evalúan a los participantes de cada curso, permitiendo integrar información valiosa para los reportes de análisis que demandaban los directores académicos de cada programa que se estaba ejecutando.

La plataforma permitió la creación de un universo de datos que permiten explotar esta información a indicadores vitales, como:

  • Cantidad de Inscritos en un curso
  • Participantes por distribución geográfica
  • Costos asociados a cada curso o programa (centro de costo)
  • Asistencia
  • Participantes que aprobaron el curso.
  • Entre otros

El resultado:

Gracias a este programa que hoy día se mantiene vigente, el Estado Panameño pudo suplir la demanda de recursos y personal requerido para estas grandes obras, reduciendo el nivel de importación de mano de obra extranjera, y permitiendo que una gran parte de la población nacional, obtuviera un desarrollo profesional que redundase en su calidad de vida y entorno social.